career

Как найти первую работу в IT

20 уроков · 6 разделов · бесплатно, без регистрации

Начать с первого урока

Практический курс о том, как джуну или студенту найти первую работу в IT в реалиях 2024-2025 года. Без воды: стратегия и воронка поиска, портфолио и резюме, каналы поиска и стажировки, сила реферала, сопроводительные письма, нетворкинг, подготовка к собеседованию, технические интервью и лайв-кодинг, тестовые задания, чтение оффера и переговоры о зарплате, корректный отказ и онбординг.

Каждый урок построен по схеме «мотивация → разбор → типичные ошибки → как действовать → чек-лист» и содержит готовые шаблоны: сообщение для реферала, сопроводительное письмо, скрипт переговоров об оффере, структуру ответа по методу STAR и вежливый отказ.

Курс «Как найти первую работу в IT» состоит из 6 разделов и 20 уроков: Стратегия и подготовка, Где искать вакансии и стажировки, Отклики и нетворкинг, Подготовка к собеседованию, Технические интервью и тестовые и Оффер, переговоры и онбординг. Уроки идут по порядку — от основ к более сложным темам, в каждом есть объяснение с примерами, а в конце — вопросы для самопроверки. К урокам привязаны задачи с автоматической проверкой: прочитали тему — сразу закрепили её кодом.

Программа курса

  1. 1 Стратегия и подготовка

    1. Рынок джунов в 2025: трезвый взгляд

      Каким стал рынок для джуниоров в IT в 2024-2025, почему «вкатиться» сложно и что с этим делать.

    2. Выбор направления и цели поиска

      Как выбрать одно направление в IT, определить грейд и составить список целевых компаний.

    3. Портфолио и пет-проекты, которые что-то значат

      Как собрать портфолио и пет-проекты, которые действительно влияют на решение рекрутера и тимлида.

    4. Резюме, которое доходит до человека

      Как составить junior-резюме под ATS и под живого рекрутера: структура, формулировки, частые ошибки.

  2. 2 Где искать вакансии и стажировки

    1. Карта каналов: где реально берут джунов

      Обзор всех каналов поиска первой IT-работы и сравнение: где много вакансий, где чаще отвечают.

    2. Стажировки и стартовые программы компаний

      Как искать и проходить отбор на оплачиваемые IT-стажировки и стартовые программы для джунов.

    3. Сила реферала: как попасть мимо общей очереди

      Что такое реферал, почему он сильнее обычного отклика и как корректно его получить.

  3. 3 Отклики и нетворкинг

    1. Сопроводительное письмо, которое читают

      Как писать короткие сопроводительные письма, которые повышают конверсию отклика в ответ.

    2. Дисциплина откликов и трекер

      Как организовать поток откликов, вести трекер и не выгореть на отказах при поиске первой работы.

    3. Нетворкинг без неловкости

      Как джуну выстраивать профессиональные связи через чаты, митапы и сообщества — без навязчивости.

    4. Общение с рекрутером на скрининге

      Как пройти первый звонок с HR: рассказ о себе, ожидания по зарплате, мотивация и вопросы.

  4. 4 Подготовка к собеседованию

    1. Этапы найма: чего ждать на каждом шаге

      Полная карта этапов IT-собеседования для джуна: скрининг, техническое интервью, финал, оффер.

    2. Ресёрч компании перед интервью

      Как за час изучить компанию перед собеседованием и превратить это в сильные ответы и вопросы.

    3. Рассказ о себе и метод STAR

      Как составить сильный рассказ о себе и отвечать на поведенческие вопросы по методу STAR.

  5. 5 Технические интервью и тестовые

    1. Что спрашивают на техническом интервью джуна

      Карта типичных тем технического интервью для джуна и как расставить приоритеты в подготовке.

    2. Лайв-кодинг: как думать вслух

      Как вести себя на лайв-кодинге: проговаривать ход мысли, задавать вопросы, не паниковать при затыке.

    3. Тестовое задание: делать или нет и как

      Когда браться за тестовое задание, как оценить его адекватность и как сдать его сильно.

  6. 6 Оффер, переговоры и онбординг

    1. Как читать оффер целиком

      На что смотреть в оффере кроме зарплаты: формат, грейд, обязанности, испытательный срок, рост.

    2. Переговоры о зарплате для джуна

      Когда джуну уместно торговаться об оффере и как делать это аргументированно и без риска.

    3. Первые недели: испытательный срок и онбординг

      Как джуну уверенно пройти испытательный срок: задавать вопросы, просить обратную связь, не выгорать.