Как вести GitHub, чтобы он реально помогал на собеседовании, а не мешал?
Слышал, что рекрутеры смотрят гитхаб. У меня там пара форкнутых туториалов и заброшенный недопроект с одним коммитом «init». Подозреваю, что в таком виде он скорее вредит. Как привести в порядок и что туда вообще класть?
4 ответа
Закрепи (pin) 3-4 лучших проекта на главной — именно их откроют в первую очередь. У каждого должен быть нормальный README: что это, зачем, как запустить, скриншот/гифка. Без README проект как будто не существует, его просто закроют.
Чистота важнее количества. Один аккуратный проект с осмысленными коммитами и тестами бьёт двадцать форков чужих туториалов. Форки и копии уроков лучше убрать из закрепа — они создают шум. И не гонись за зелёным графиком активности, опытные тимлиды на эти квадратики давно не ведутся.
Сообщения коммитов — это тоже код-ревью тебя. «fix», «fix2», «ыыы» выглядят как красный флаг. Пиши по-человечески: что и зачем поменял.
Зелёные квадратики — фарм ради картинки. Никто из адекватных не оценивает по ним, не трать на это время.
Убери форки из закрепа.
